Met ons meerjarenprogramma richten wij ons op zeven speerpunten:

  1. Veilig en gezond werken: effectieve samenwerking
    * Samen met cao-partijen en arbodiensten benutten we arbo-
       dienstverlening beter via kennisdeling, inkoopcriteria en betere
       aansluiting op andere initiatieven.
    * We maken kennis en instrumenten, zoals subsidies, toegankelijker en
       monitoren wat goed werkt om het preventiebeleid continu
       te verbeteren.
  2. Fysieke en mentale veerkracht: sneller effectieve interventies inzetten
    * We testen veelbelovende werkgerelateerde interventies samen met
       zorg- en 
    inkomensverzekeraars (o.a. via Loket Gezond Leven) en
       schalen deze bij bewezen effectiviteit op.
    * We stimuleren cao-afspraken over preventie en stemmen collectieve
       zorgverzekeringen hierop af.
  3. Wellbeing en sociale veiligheid: kennisontwikkeling en toepassing in de praktijk
    * Samen met partners volgen we trends en in pilots testen we
       vernieuwende instrumenten om het delen van kennis en de toepassing
       daarvan te versnellen.
  4. Ondersteuning van werkende mantelzorgers: praktische informatie en maatwerk
    * We bieden praktische informatie en ondersteunen het gebruik van
       best practices van mantelzorgvriendelijke organisaties, samen met
       cao-partijen en zorgverzekeraars.
  5. Financiële fitheid: voorkomen van verzuim
    * We helpen werkgevers en werknemers met inzichten en handvatten,
       stimuleren de bewustwording via cao’s en faciliteren een veilige
       gespreksomgeving. Bij ernstige problemen verwijzen we tijdig door.
  6. Kennisinfrastructuur en Lerend Netwerk: structurele monitoring en kennisdeling
    * We starten een virtueel kennisnetwerk om inzichten te delen en de
       gezondheid van werkenden meetbaar te verbeteren.
    * We pleiten voor een wettelijke grondslag voor de analyse van zorgdata
       binnen de Zorgverzekeringswet, zodat preventie gericht kan worden
       ingezet.
  7. Stimuleren van investeringen in gezondheid: pleidooi voor fiscale faciliëring
    * We onderzoeken samen met partners hoe het vitaliteitsbeleid fiscaal
       gestimuleerd kan worden, bijvoorbeeld via gerichte vrijstellingen in de
       WKR.

Download ons position paper
‘Samen voor een gezonder werkend Nederland’
 (pdf)

Wat doen wij nog meer?